Debütanten-Ball

Never change a winning Team – dieser Satz gehört bis zum heutigen Tag zu den Trainerweisheiten, die für die Ewigkeit gemacht zu sein scheinen.
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Schaut man sich jedoch die Wirklichkeit an dann wird man sehr schnell verstehen, dass ein Profikader, ebenso wie die verschiedenen Teams eines Großvereins, wie dem HSV oder dem FC Bayern München, ständigen Personalwechseln unterliegt.
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Es geht nicht darum so etwas wie einen statischen Zustand zu erreichen bei dem sich nichts mehr verändert. Einen alleingültigen Kader oder gar eine Stammelf für die Ewigkeit, für die Saison, für eine Halbserie, für ein Spiel gibt es in Wirklichkeit nicht.
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Ständig wird daran gearbeitet den Kader und die Stammelf zu verändern, zu verbessern. Mal sind es Clubs wie der HSV oder der BVB, die Transferattacken ausgesetzt sind und sich immer wieder neu erfinden müssen. Mal sind es Clubs wie der FC Bayern München oder Real Madrid deren Spieler Formschwankungen unterliegen, älter werden oder schlichtweg nicht in der Lage sind die Vorgaben des Trainers umzusetzen.
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Jeder Trainer, der auf der Bank sitzt oder die Seitenlinie entlangläuft um sich die Lunge aus dem Brustkorb zu schreien, denkt ständig an neue Spieler, während er gleichzeitig versucht das Selbstvertrauen seiner “Lieblingsspieler” durch die Wolkendecke zu pushen.
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Ständig kommen neue Strategien und Taktiken auf den Markt denen sich die vorhandenen Spieler teilweise nicht gut genug anpassen können.
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Debütant oder altgedienter Profi ist nicht die eigentliche Frage, die sich stellt, sondern Qualität oder Nicht-Qualität. Ein erfolgreiches Exzellenzprogramm im Bereich der Jugendausblidung sollte in der Lage sein Qualitätsverluste im Profikader nicht nur aufzufangen, sondern diesen stetig zu verbessern.
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Aufgrund verschiedener Faktoren wird es immer so sein, dass mal mehr und mal weniger talentierte Spieler zur Verfügung stehen, so dass der Club über ein Scoutingsystem verfügen muß, das in der Lage ist die Schwankungen in der Talentpipline auszugleichen.
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Sowohl die Scoutingabteilung als auch die Talententwicklungsabteilung haben einen gemeinsamen Nenner der sich Clubphilosophie nennt und somit bestimmte Spielertypen zu Tage fördern sollte.
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Um langfristig erfolgreich arbeiten zu können müssen Scouts und Talententwickler ein sehr tiefgehendes Verständnis vom Fußball, von altersspezifischen Bewegungsabläufen, Entwicklungspotenzialen sowie psychologischen und sozialen Grundlagen besitzen.
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Die Tage, als es noch ausreichte das altgediente Profis als Scouts ein nettes Zubrot verdient haben ohne sich selbst weiterentwickeln zu müssen, sollten vorbei sein. Scouts sind heutzutage genauso wie sämtliche Jugendtrainer in einem Club in einen permanenten Verbesserungsprozeß mit einzubeziehen.
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Qualität entsteht durch Qualität!
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Scouts und Ausbilder müssen aus demselben Holz sein und Teil eines Entwicklungsprozesses werden dem sich der gesamte Club von der WC-Frau bis zum AR-Vorsitzenden zu unterziehen hat.
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Altgediente Trainer wie Alexander Ferguson oder Louis van Gaal haben ganze Spielergenerationen geprägt und ihre größten Erfolge mit Spielern gefeiert die sie direkt aus den Jugendabteilungen von Manchester United und Ajax Amsterdam in den Profikader hochgezogen haben.
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Beide Trainer gewannen die CL mit Teams, die in weiten Teilen aus ehemaligen Spielern der jeweiligen Jugendabteilungen bestanden.
Beckham, Gary Neville, Phil Neville, Giggs oder auf niederländischer Seite die Spieler Seedorf, Kluivert, van der Sar, Frank de Boer, Ronald de Boer uvm.
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Während das System Ajax den FC Barcelona befruchtete und zu der Ausbildungsmaschine schlechthin machte richtete sich Manchester United immer mehr nach seiner überlegenen Feuerkraft auf dem Transfermarkt aus. Manchester United hat durch erstklassiges Marketing und durch die Übernahme eines US-Investors den Weg Real Madrids eingeschlagen und sich immer stärker von der eigenen Jugendausbildungsabteilung entfernt.
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Gleichzeitig wurde der Fußball von ManUtd. immer beliebiger, wenn auch noch eine ganze zeitlang erfolgreich. Im Gegensatz dazu steht der Weg des FC Barcelona, der trotz aller Unkenrufe immer noch als State of the Art gilt.
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Denn eine Krise beim FC Barcelona sieht so aus, dass das Team in der spanischen Meisterschaft immer noch unter die ersten drei Teams kommt und in der Champions League erst im Halbfinale scheitert.
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Der FC Barcelona ist neben Ajax Amsterdam der Club mit der mächtigsten Talentpipeline der Welt. In jedem Jahrgang befinden sich potenzielle Weltstars und massenhaft Spieler, welche die Primera Division mehrmals gewinnen werden im Laufe ihrer Karriere.
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Debütanten werden beim FC Barcelona Schritt für Schritt an ihre Aufgabe in der ersten Mannschaft herangeführt und funktionieren nach sehr kurzer Eingewöhnungsphase direkt auf internationalem Niveau. Keine Ballverluste, keine Zitterknie sondern Spaß und Präzision, so wie sie es in den langen Jahren zuvor in der Talententwicklung des FC Barcelona beigebracht bekommen haben.
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Einige Spieler, bei denen man sich über die Qualität noch nicht abschließend im klaren ist, werden verliehen, um ihnen die Gelegenheit zu geben Spielpraxis zu sammeln und zurückzukehren zu dem Club der sie groß gemacht hat und den sie groß machen wollen.
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Eine derart vernichtende Posse, wie die des Hakan Calhanoglu, wäre bei Barca unmöglich. Charakter schlägt Talent sagte unlängst Dietmar Beiersdorfer und so sollte das Bekenntnis zur Raute in Verbindung eines Clubs, der zukünftig eines der besten Ausbildungsprogramme Europas anbietet, ein wesentlicher Bestandteil der zukünftigen Campusphilosophie werden.