ALLGMEINE VORAUSSETZUNGEN FÜR BEWERBER:

HINWEIS: DIE AKTUELLEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN FÜR DEN LEHRGANG 2014/2015 FINDEN SIE UNTER DOWNLOADS.

Die Bewerbung ist in deutscher Sprache vorzulegen. Das ­aktuelle Bewerbungsformular ist zu verwenden. Der Bewerbung sind beizufügen:

  • tabellarischer Lebenslauf, gegliedert in (a) allgemeine Angaben, (b) Bildungsgang und (c) sportlicher Werdegang
  • Vordruck „Laufbahn als Spieler und als Trainer“
  • Schulzeugnis über mindestens die „Mittlere Reife“ (beglaubigte Kopie)
  • Zeugnisse über berufliche Prüfungen / Examina (beglaubigte Kopie)
  • ärztliches Gesundheitszeugnis (darf bei Beginn des Lehrgangs nicht älter als 1 Jahr sein), das die gesundheitliche Eignung für die Teilnahme am Lehrgang attestiert – Vordruck der Deutschen Sporthochschule Köln ist zu verwenden (s. Downloads)
  • Polizeiliches Führungszeugnis (im Original)
  • drei Passbilder
  • gültiger Trainer A-Lizenz-Ausweis des DFB (Kopie)
  • Trainertätigkeit mit A-Lizenz, mindestens ein Jahr
  • Zeugnis über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (nur für Bewerber, deren Muttersprache nicht deutsch ist)

Als Ausschlusskriterium gilt, dass der/die Bewerber/in bei Bewerbungsschluss (in der Regel der 15.01.) mindestens ein Jahr Inhaber der A-Lizenz sein muss.

SPEZIELLE VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE ZULASSUNG:

Alle Bewerber müssen nach dem Erwerb der DFB-A-Lizenz…

  • mindestens ein Jahr als verantwortlicher Seniorentrainer in der 6. Spielklasse oder
  • mindestens ein Jahr als verantwortlicher Trainer einer A- oder B-Juniorenmannschaft in den Bundesligen oder
  • mindestens ein Jahr als verantwortlicher Trainer einer Mannschaft der Frauen-Bundesliga oder der 2. Frauen- Bundesliga
  • mindestens ein Jahr als Co-Trainer einer Mannschaft der Bundesliga oder der 2. Bundesliga oder der 3. Liga oder
  • mindestens ein Jahr als leitender DFB-Stützpunktkoordinator (Vollzeitkraft) gearbeitet haben.
  • Wurde eine solche Trainertätigkeit schon vor Erwerb der DFB-A-Lizenz ausgeübt, kann sie auf Antrag mit der Hälfte der Zeit angerechnet werden (vgl. § 2 Nr. 2 c APO).

Die Tätigkeit ist durch eine Bescheinigung des Vereins mit (a) Angabe der Aufgabe, (b) des Verantwortungsbereichs und (c) der Spielklasse der trainierten Mannschaft nachzuweisen.

Die einjährige Trainertätigkeit gilt auch als nachgewiesen, wenn ein Trainer mit A-Lizenz ein sportwissenschaftliches Studium abgeschlossen hat und mindestens ein Jahr als Trainer (Vollzeitkraft) in einem Leistungszentrum eines Vereins, eines Landesverbandes oder einer Tochtergesellschaft der Lizenzligen gearbeitet hat.

KAPAZITÄT DES LEHRGANGS:

  • 24 Teilnehmer

TÄTIGKEITSFELDER DER ABSOLVENTEN:

Hauptamtliche Stellen als

  • Verantwortliche Trainer von Profimannschaften der Lizenzligen und der 3. Liga
  • Verbandssportlehrer des DFB und der Landesverbände
  • Trainer und Führungskräfte in Nachwuchsleistungszentren

DAUER DER AUSBILDUNG

  • insgesamt 10 Monate (44 Wochen)
  • Unterteilung in Unterrichtsblöcke in der Hennes-Weisweiler-Akademie in Hennef und Praktikumsphasen in Verein und Verband
  • 35 bis 40 Unterrichtsstunden pro Unterrichtswoche

Den Rahmenterminplan der Fußball-Lehrer-Ausbildung 2013/2014 finden Sie ebenfalls unter Downloads.

INHALTSBAUSTEINE / PROFILE

Themengebiete:

  • Fußball-Lehre
  • Sport-Psychologie
  • Trainingswissenschaft
  • verschiedene für den Trainer im Leistungsfußball relevante Spezialgebiete

Be­rufspraktika:

  • in der Regel bei einem Verein der Bundesliga (Lizenzmannschaft und Nachwuchsleistungszentrum) und in einem der Landesverbände

AUSBILDENDE INSTITUTION

  • DFB in Kooperation mit der Deutschen Sporthochschule Köln

INHALTE DER PRÜFUNG

  • verschiedene mündliche und schriftliche Abschlussprüfungen in den Fachbereichen Fußball-Lehre, Sportpsychologie, und Trainingswissenschaft
  • Modultests in den Fachbereichen nach sinngemäßen Abschnitten des Lehrgangs
  • zusätzliche Prüfungen in verschiedenen Spezialthemen

(Quelle:http://www.dfb.de/sportliche-strukturen/trainerausbildung/fussball-lehrer/)

Das nenne ich mal ein Brett. Jeder Fernsehgott, der meint, dadurch, dass er in seiner letzten Runde beim Bundesliga-Manager 2014 Vizemeister in seiner Gruppe geworden ist und dadurch für eine Karriere als Bundestrainer prädestiniert sei, sollte spätestens jetzt ins Grübeln kommen.

Ein Trainer, der es in die höchste deutsche Spielklasse geschafft hat (oder in Liga 2 oder 3), hat einen langen Weg, eine kernige Ausbildung und viele Stunden über Fachliteratur, im Hörsaal oder auf dem Platz hinter sich.

Nun gibt es aber auch unter den 36 bzw. 56 Trainern gute und bessere, es gibt erfolgreiche Trainer und weniger erfolgreiche Trainer. Vor dem Hintergrund dessen, dass zumindest die deutschen Fußball-Lehrer die identische Ausbildung genossen haben, müssen die Unerschiede an anderer Stelle auszumachen sein und wir kommen zur oben erwähnte Frage.

Was muss ein erfolgreicher Trainer eigentlich haben?

Grundsätzlich kann man festellen, dass eigentlich jeder Trainer im bezahlten Fußball mindestens einmal in seiner Karriere gefeuert wurde, setzt man voraus, dass er bei mindestens 2 verschiedenen Vereinen gearbeitet hat  (Ausnahme kann Jürgen Klopp sein).

Der Trainer mit der längsten Haltbarkeit (zwischen 1963 und 2013) war Volker Finke, er trainierte den SC Freiburg 5.843 Tage. Ihm folgen Otto Rehagel (5.202 Tage in Bremen) und Thomas Schaaf mit 5.119 Tagen, ebenfalls in Bremen.

Betrachtet man die Anzahl der Trainerwechsel pro Saison seit 2004/05, so muss man feststellen, dass im Schnitt pro Saison 13,7 Trainer ihren Job verloren.

Also? Was macht den Unterschied? Zuerst einmal denke ich, dass es ein Trainer bei bestimmten Vereinen (Mainz, Freiburg, Augsburg, Wolfsburg, Hannover, Leverkusen) leichter hat, als zum Beispiel in Hamburg, auf Schalke, bei Hertha oder in Köln.

Dann hängt natürlich extrem viel vom Umfeld des Trainers ab. Hat er einen Manager/Sportchef an seiner Seite, der ihm auch im Sturm zur Seite steht oder eher einen, der bei Problemen zur Seite tritt und seinen eigenen Hintern rettet?

Die Erwartungshaltung der Vereinsführung spielt eine Rolle, die Situation der Finanzen, die Medienlandschaft um den Verein nicht zu vergessen.

Ein Trainer muss heute weit mehr als ein Übungsleiter sein, der irgendeine imaginäre Marschrichtung im Sinne von System und Taktik vorgibt. Er muss Lehrer und Psychologe, Analytiker und Tüftler, Pressesprecher und Autorität sein, aber auch Motivator, Ansprechpartner für Spieler-Probleme, Scout, Kaufmann und und und.

 

Ich könnte noch endlos weiterphilosophieren, aber ich gebe die Frage einfach mal weiter.

Was macht eurer Meinung nach einen erfolgreichen Trainer aus? Ich bin gespannt.

Noch eine Frage: Welche Rolle spielt eurer Meinung nach das Team hinter dem Cheftrainer?

#Nachtsplitter

Manchester United leiht Falcao (28, gerade von einem Kreuzbandriss genesen) für den Leihbetrag von € 15 Mio für ein Jahr vom AS Monaco aus. Geschätztes Jahresgehalt: € 17,5 Mio.

Highlight der Nacht:
BCMOON sagt:

Tja, Neider wird es immer geben! Nicht nur in Sachen HSV, wo ich ja am Ende immer Recht habe, sondern auch privat und beruflich!! Freue mich schon, wenn ich demnächst wieder einen Abstecher in die Schweiz zu meinem Zweitwohnsitz unternehme und dann anschließend 14 Tage Las Vegas (Bellagio Hotel) mit meinen Leuten, leben wie der King damals mit seiner Graceland-Gang, wenn es nach Las Vegas ging! Da melden sich natürlich die Neider in jeder Hinsicht!!!!

 

Köstlich. Der schizoide Country-Sänger aus Köln, der ansonsten vorzugweise den Kommentarbereich der Mopo terrorisiert, hat ihre Mit-Patienten endlich gefunden 🙂

 

Und wieder einmal hat Primat Voss gezeigt, aus welchem (Parkett)-Holz er geschnitzt ist. Was für ein Prolet.

Eiche sagt:

shamrock, made my day. Mc Spoon aus dem Fellatio Hotel in Arsch Vegas.