Die einzig relevante Frage

Bekanntlich treffen sich in Kürze die Anteilseigner (erneut) zur sogenannten Hauptversammlung, weil sich während der letzten Zusammenkunft ganz besonders Ex-AR-Chef und Kühne-Hofschranze Gernandt komplett danebenbenommen haben soll und, so ist es überliefert, in Gassenjargon über wirklich jeden herfiel. Aufsichtsrat, Beirat, alle bekamen von 150%-Kuddel einen mit, wie gesagt, in übelster Form. Nun trifft man sich erneut, weil es darum geht, den zukünftigen Aufsichtsrat, das Kontrollgremium des Vorstandes, zu besetzen. Im Zuge dessen ist inzwischen Investor Dinsel von der Fahne gegangen, er wollte sich dieses unwürdige Kaspertheater offenbar nicht noch länger antun. Aber – unabhängig von Streitigkeiten über die Neubesetzung des AR und über den zukünftigen Vorsitzenden dieses Rates, sollte man sich in mittlerweilen allen Räten dieses Verein die einzige relevante Frage stellen:

Wie lange ist Judas Boldt für diesen Verein überhaupt noch tragbar?

Mal ganz davon abgesehen, dass der Mann in Gänze und durch die Bank im Job versagt hat, seit er in Hamburg ist, wie lange will ihm dieser Verein noch gestatten, in übelster Form gegen einen der Inhaber der KSV Fußball AG nachzutreten, Gerüchte zu verbreiten, dessen Ruf in den Schmutz zu ziehen? Ich wiederhole die Sprüche der letzten Wochen gern noch einmal, die dieser Widerling gegen einen Ex-Kollegen von sich gibt, der inzwischen seit Monaten nicht mehr im Amt ist, dem aber im Gegensatz zum Angestellten Boldt ein Teil der Firma gehört, die Judas jeden Monat das Gehalt überweist. 

„Wäre Thomas Wüstefeld noch Vorstand, wäre ich nicht mehr da.“

„Durch die negative Presse über ihn stellten einige Geschäftspartner vorübergehend die Zusammenarbeit mit dem HSV ein. Kaum war er weg, riefen sie proaktiv wieder an und meldeten sich zurück an Bord“

„Will man der Vorstands-Ära von Thomas Wüstefeld noch etwas Gutes abgewinnen, dann, dass hier nun alle verstanden haben, wie der Worst Case aussieht“ (Quelle: 11Freunde)

“Wenn man täglich zusammenarbeitet und man belogen und hintergangen wird, dann ist das eine Situation, die mir sehr widerstrebt” (Quelle: NDR)

Unabhängig davon, wie man zu Thomas Wüstefeld steht, ist das, was Boldt hier nun seit Monaten betreibt, Rufschädigung in Reinkultur, es ist fiesestes Mobbing. Wäre ich Mitglied des Aufsichtsrats oder auch Anteilseigner, so würde ich diese intrigante Ratte antanzen lassen und ich würde schriftliche Beweise für das verlangen, was er bei jeder Gelegenheit rausposaunt. Kann er das nicht liefern, muss er morgen gefeuert werden, denn es ist ein gravierender Unterschied, ob ein Herr Schiller vom Auftragsblatt seine gekaufte Kampagne fährt oder ob ein Angestellter über jemandem Dreck auskippt, dem ein Teil der Firma, für die er arbeitet, gehört. Ich erinnere bei dieser Gelegenheit an den Fall Mutzel. Auch hier fühle sich der Paranoiker ständig hintergangen und betrogen, konnte nach einer beispiellosen Mobbing-Kampange keine Beweise liefern und der klamme KSV musste bluten. Ich habe viele Jahre für Hubert Burda Media gearbeitet und hätte ich mich öffentlich jemals über den Inhaber dieses Unternehmens in ähnlicher Form wie Boldt geäußert, ich hätte mir 24 Stunden später einen neuen Job suchen können. Zu Recht. Aber betrachten wir bei dieser Gelegenheit doch einmal etwas anderes, nämlich das sogenannte “Leidbild” des KSV. Hier heißt es:

“Unser sportliches Ziel ist die Etablierung unter den fünf besten Mannschaften in Deutschland und eine ständige Teilnahme an internationalen Wettbewerben” 😀 😀 😀

Im Nachwuchsleistungszentrum sollen regionale, nationale und internationale Top-Talente “wertsteigernd” ausgebildet werden.

Nur mit interner Geschlossenheit und Verlässlichkeit nutzen wir die ganze Kraft des HSV.

Wir sind immer erstklassig. Wir sind klar wie die Raute. Wir sind der HSV

Kapitalgeber sind uns zur Erreichung der strategischen Ziele wichtig und willkommen.
Unsere sportlichen und unternehmerischen Entscheidungen treffen wir unabhängig. (Mhuahahahahahahahaha)

Wir prägen die Identität unserer Bundesliga-Mannschaft durch eine weitsichtige Kaderplanung. Besonderen Wert legen wir dabei auf eine ausgewogene Altersstruktur sowie auf Persönlichkeiten, die den Anforderungen des Fußball- und Medienstandorts Hamburg gewachsen sind. (Vuskovic, Mikelbrencis, Dompè, Daffeh etc.)

Unsere Mannschaften sowie alle Mitarbeiter stehen in der Verantwortung, als Botschafter des HSV aufzutreten

Bescheidenheit – wir als Einzelne nehmen uns selbst nie wichtiger als ­unser Team und den HSV.

WIR SIND HANSEATISCH.

Wir halten Wort und sind verlässlich

Wir sind freundlich und respektvoll.

Wir informieren erst vertraulich nach innen und dann eindeutig nach außen 😀 😀 😀

Wir gehen sensibel und bewusst mit internen Informationen um (Hahahahahahahahahahahaha)

Wir begegnen allen Menschen und Situationen mit der in diesem Leitbild formulierten
Haltung und leben stets unsere gesellschaftliche Verantwortung

Nun, ihr könnt euch aussuchen, gegen wieviele Punkte der sensible Regenjogger bewusst und seit Monaten verstoßen hat. Im Grunde führt der Slenderman mit seinem Verhalten dieses witzige Lei(d)bild ad absurdum und entsprechend sollten sich Kontrolleure, Anteilseigner und andere Räte die Frage stellen, wie lange sie noch dabei zugucken wollen, wie dieser “Mann” alles das, was sich der Verein auf die Fahne geschrieben hat, mit Füßen tritt.